ESG專區

昂筠ESG 與永續發展

昂筠是一間以卷對卷真空濺鍍柔性電子材料為核心技術的製造商。濺鍍製程是PVD物理氣相沉積的一種，屬於對環境友善的乾式奈米鍍膜技術，過程中不會產生廢氣及廢水，對於員工的勞動健康安全較友善。此外，濺鍍所需的靶材原料都會進行整理並交還給原供應商進行回收與精煉處理，響應循環經濟。

隨著近年極端氣候頻頻發生以及各大企業更加重視ESG及永續發展課題，昂筠公司也提出以下ESG政策及執行內容。

一、環境保護

政策與目標：
環保方面降低製程材料、包裝材料、辦公室用品的使用量，減少對環境的衝擊。此外，昂筠了解生物多樣性對於各種生命之存續以及人類文明發展至關重要，願意公開承諾確保營運活動符合國際、國家與地方生物多樣性規範。

執行內容：
1. 加強員工教育，提倡循環再利用乾淨的包裝材料
2. 使用無毒、無害的材料、降低辦公室用紙量等方式以減少廢棄物的產生
3. 重視碳足跡，在挑選供應商時將當地生產商列為評選項目之一
4. 不在受法律保護的重要生物多樣性區域進行開發和建設
5. 遵守法律且避免營運活動破壞瀕危和受保護的物種

二、社會責任

政策與目標：
環保方面降低製程材料、包裝材料、辦公室用品的使用量，減少對環境的衝擊。此外，昂筠了解生物多樣性對於各種生命之存續以及人類文明發展至關重要，願意公開承諾確保營運活動符合國際、國家與地方生物多樣性規範。

執行內容：
1. 加強員工教育，提倡循環再利用乾淨的包裝材料
2. 使用無毒、無害的材料、降低辦公室用紙量等方式以減少廢棄物的產生
3. 重視碳足跡，在挑選供應商時將當地生產商列為評選項目之一
4. 不在受法律保護的重要生物多樣性區域進行開發和建設
5. 遵守法律且避免營運活動破壞瀕危和受保護的物種

政策與目標：
昂筠致力於營造安全、健康、友善且充分保障人權的工作環境，並期許能永續經營企業，認同並支持聯合國《世界人權宣言》和《工商企業與人權指導原則》，以及國際勞工組織的「工作基本原則與權利宣言」與當地法令規範，通知供應商及合作夥伴在營運活動時，共同遵守本公司的人權政策要求，使公司內、外部成員、及客戶，均能獲得公平有尊嚴之對待。

昂筠重視客戶隱私與個資保護法規，制定明確的政策，以確保客戶的資料受到適當的保護。


執行內容：
1. 遵守勞工安全衛生法規，提供員工安全的工作環境
2. 落實職能安全教育訓練，提升員工的安全意識
3. 工作環境皆有冷氣及室內空調，避免熱傷害問題
4. 提升員工重視客戶隱私與個資的意識，設立資料存取讀取權限，紙本資料丟棄前要進廢紙機或撕毀
5. 重視兩性平等及性騷擾防治相關規定
6. 管理階層與員工之間友善相處，重視員工尊嚴，不進行人身攻擊等謾罵行為

三、公司治理

政策與目標：
1.昂筠秉持著誠信的企業治理精神，持續努力的提升企業永續經營能力，為實踐公司永續發展，昂筠董事會通過「永續發展管理守則」，明確定義(一) 落實公司管理、(二) 發展永續環境、(三) 維護社會公益、(四) 加強企業永續經營之四項主要原則，做為昂筠推動永續發展之最高指導原則。

2.為落實公司商業誠信經營，昂筠訂有「道德行為準則」、「誠信經營守則」、「公司治理實務守則」等規範，除要求所有同仁皆需清楚了解並遵守從業道德規範，尊重並嚴守與客戶間的機密協定且不隨意接受禮物或特殊款待，並期望邀請顧客、供應商、商業夥伴及其他有業務往來之單位，共同了解並支持昂筠國際商業誠信的核心價值。

3.遵循資訊安全相關法令，增進公司資安作業安全及穩定之運作，確保資訊資產之機密性、完整性及可用性，並順利推展公司各項業務，以符合客戶資訊安全需求，特制定此資訊安全政策做為公司資安管理最高指導原則與方針。

4.昂筠重視與供應商的合作與成長，以永續採購為基底，並回應客戶的需求，制定永續供應鏈策略。


執行內容：
1. 設立ESG推動委員會，統籌ESG相關事務。
2. 強化企業倫理與誠信管理，杜絕舞弊行為。
3. 落實企業社會責任，參與公益活動。
4. 評估和管理風險，包括法規遵循、供應鏈和財務風險。
5. 若品質相當的情況下，以在地供應鏈為優先，降低運輸能耗與碳排放。
6. 主要原料除了客戶指定料以外，盡量找至少2家供應商列為備用名單，以免臨時意外發生影響生產。
7. 若有品質不滿意問題，盡早溝通反映，雙方互相理解與配合，以期待永續供應發展。
8. 禁止使用衝突礦產。
9. 注意國際既有制裁規範及關稅是否變更，避免誤觸制裁規範。


昂筠國際致力於成為ESG永續經營的典範企業，將持續推動ESG相關措施，為環境保護、社會進步、企業永續發展貢獻心力。